专注，决定高度

招聘信息

视频算法工程师 2名

  • 职责：
    1. 负责SIP协议、H323协议，MPEG-I、MPEG-II和MPEG4的研发。
  • 要求：
    1. 三年以上视频压缩算法开发经验和C++开发经验；
    2. 从事过产品级的H.26X视频编解码器的开发和设计；
    3. 对H.26X和MPEG系列压缩算法有深入研究；
    4. 能够领导和规划团队的开发；
    5. 有视频通讯产品开发经验者优先；
    6. 了解DirectShow技术和IP通讯技术。

Windows视频工程师 1名

  • 职责：
    1. 负责SIP协议、H323协议，MPEG-I、MPEG-II和MPEG4的研发。
  • 要求：
    1. 本科以上学历，2年以上工作经验；
    2. 熟悉H.263，H.264和MPEG其中至少一种算法；
    3. 具有良好的团队精神和协作能力；
    4. 深入了解TCP/IP协议，有LINUX下开发经验；
    5. 有DirectShow项目开发经验者优先。

音频工程师 2名

  • 职责：
    1. 负责独立设计开发软件中的音频模块，编写程序开发文档。
  • 要求：
    1. 计算机、或相关专业，本科或以上学历，3年以上信息产业工作经验；
    2. 精通音频编解码算法，音频处理技术，DirectSound编程
    3. 要求有独立设计开发软件/模块能力，有程序开发文档编写能力；
    4. 有视频通讯软件开发经验者优先。

Delphi工程师 1名

  • 要求：
    1. 精通Delphi编程；
    2. 熟悉COM技术；
    3. 有一定的编写控件的经验；
    4. 在程序编写过程中，能够熟练应用面向对象的思想；
    5. 良好的编程风格；
    6. 曾经完成过1-2个Delphi项目，并在项目中担任核心编码人员。

C++工程师 2名

  • 职责：
    1. 应用C++进行程序设计和优化。
  • 要求：
    1. 计算机或相关专业本科以上学历；
    2. 精通C++，并有3年以上的实施经历，曾参与成功案例；
    3. 对网络传输原理比较熟悉，有浓厚的兴趣；
    4. 熟悉音、视频采集、编码、传输和播放的原理，有相关实施经历者佳；
    5. 熟悉XML，了解程序优化，了解Design Pattern,有相关经历者佳。

.NET高级开发工程师3名

  • 职责：
    1. 与客户、市场人员进行沟通，接洽、吸收、反馈市场需求；
    2. 对需求进行完备的分析和设计，准确定位需求中的风险和优先级；
    3. 行使技术经理的角色，带领团队完成公司所需要的具体技术实施；
    4. 对项目实施过程细节进行控制，确保证技术实施的质量和进度；
  • 要求：
    1. 熟悉.NET框架及ASP.NET,熟练使用C#进行软件开发；
    2. 具有2～3年的软件开发经验；
    3. 熟悉ORACLE和/或Sql Server等数据库；
    4. 除了具备以上的专业技能外，还应具备框架设计和把握能力；
    5. 熟悉运营支撑系统（OSS）设计和开发，并至少具备1～2年相关经验；
    6. 对项目实施流程有深刻认识和及时调整能力。
    7. 具有团队建设和管理能力。

品质保证部经理 1名

  • 职责：
    1. 根据系统需求及设计制定测试方案，编写和审核测试计划，对测试过程实施管理和控制；
    2. 负责实施软件测试，汇总分析测试结果，编写测试报告、测试用例、质量检测报告等；
    3. 负责独立建立软件测试流程和质量规范；
  • 要求：
    1. 计算机、通讯及相关专业本科以上学历；
    2. 3年以上相关软件产品质量控制和测试工作经验，1年以上软件工程管理、质量管理经验；
    3. 具有扎实的软件产品或软件项目开发基础，熟悉当前软件开发的主流技术、方法和工具（如BUG跟踪工具）；
    4. 熟悉软件开发流程和测试流程并掌握相关测试技能；
    5. 熟悉各种测试理论和方法及常用测试工具；
    6. 熟悉配置管理；
    7. 对软件过程控制、CMM等具有资深的技术背景和实务经验；
    8. 积极向上的工作态度，良好的学习能力和抽象思维能力；
    9. 具备优秀的沟通能力和管理技巧；
    10. 较强的英语阅读及理解能力。

技术顾问 1名

  • 职责：
    1. 负责公司产品售前支持，以及部分的售后服务；
    2. 配合销售人员实现公司的销售任务；
    3. 达成客户总体满意。
  • 要求：
    1. 本科以上学历；
    2. 3年以上IT技术相关的工作经验；
    3. 优秀的表达能力和演讲技巧；
    4. 较强的与客户沟通的能力，以及良好的团队合作精神；
    5. 熟悉Windows，Unix操作系统，熟悉IP网络技术，熟悉音视频压缩传输技术；
    6. 能适应经常性出差。

产品经理 1名

  • 职责：
    1. 负责多媒体通讯软件产品的需求分析、功能设计和业务策划；
  • 要求：
    1. 大学本科以上学历；
    2. 3年以上软件行业相关工作经验，1年以上产品经理工作经验；
    3. 熟悉即时通讯产品，从事过多媒体通讯相关工作者优先；
    4. 良好的沟通协调能力，分析解决问题能力，出色的审美意识和文字撰写能力。

市场经理 2名

  • 职责：
    1. 根据公司的战略协调产品开发，制定并执行市场推广方案；
    2. 评估分析市场营销活动的效果，总结市场反馈，为公司提供信息和决策依据；
    3. 编制、评审市场推广宣传资料，品牌建设相关工作；
    4. 竞争对手产品及市场活动调研分析；
    5. 媒体拓展及关系管理
  • 要求：
    1. 大学本科以上学历，市场营销或管理相关专业毕业；
    2. 具有市场、公关相关工作经验3年以上；具有互联网或多媒体通信相关行业经验者优先；
    3. 具有敏锐的市场观察力和判断力，对品牌推广有成熟经验 ；

电信增值业务销售经理 1名

  • 要求：
    1. 四年以上IT、电信行业相关业务拓展工作经验；
    2. 与电信运营商有良好的工作往来或通信行业工作背景；
    3. 有极强的工作责任心和开拓能力，优秀的分析、判断和解决问题的能力，优秀的沟通能力及谈判技巧；
    4. 具备良好的团队合作精神；
    5. 有成功的新产品业务拓展经验。

业务拓展经理1名

  • 职责：
    1. 负责对公司开发的软件产品进行推广；
    2. 负责向客户或合作伙伴推荐公司的产品和市场推广方案，并跟踪协调执行；
    3. 负责协调公司与客户或合作伙伴的结算协调工作 ；
    4. 负责市场信息的跟踪搜集、公司内部的产品设计协调等工作 ；
  • 要求：
    1. 四年以上IT、互联网行业相关业务拓展工作经验，有即时通讯产品营销推广经验者优先；
    2. 有极强的工作责任心和开拓能力，优秀的分析、判断和解决问题的能力，优秀的沟通能力及谈判技巧；
    3. 有成功的新产品业务拓展经验；
    4. 优秀的英文沟通能力；

海外市场销售经理 1名

  • 职责：
    1. 根据公司战略目标制定海外市场销售拓展策略，并对销售业绩负责;
    2. 建立和管理海外市场渠道，保持良好的客户关系。
  • 要求：
    1. 优秀的计算机软件技术背景，有外企工作经历；
    2. 5年以上市场销售经验，其中3年以上IT产品海外销售工作经验；
    3. 熟练的英语听说读写能力，能以英语作为工作语言；
    4. 具备较强的市场分析、营销、推广能力及独立工作能力；
    5. 表达和谈判能力突出，市场开拓能力强。

人力资源部经理 1名

  • 职责：
    1. 配合公司战略目标制定全面有效的人力资源体系；
    2. 全面负责人力资源项目的有效执行，与业务部门的经理与员工建立合作关系，以确保为其在招聘、员工关系、培训和员工发展以及人力资源管理方面提供更大的支持。
  • 要求：
    1. 人力资源或经济类专业本科或以上学历；
    2. 5年以上大中型企业人力资源管理经验，有外企背景优先；
    3. 精通现代人力资源理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，在某些方面有所长，如薪酬、考核等；
    4. 成熟稳重，具有良好的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力和领导力；
    5. 具有良好的英语水平和计算机操作能力。